陝北礦業檸條塔公司:黨建引領跑出高質量發展“加速度”

2021-01-12 11:17:36  來源:順豐收費內地網  


[摘要] 先後榮獲陝西省五一勞動獎狀、全國五一勞動獎狀、國家水土保持生態文明工程、國家綠色礦山、陝西省職工十大創新創業企業等多項榮譽;還被評為中國最美十大礦山……...

  先後榮獲陝西省五一勞動獎狀、全國五一勞動獎狀、國家水土保持生態文明工程、國家綠色礦山、陝西省職工十大創新創業企業等多項榮譽;還被評為中國最美十大礦山……

  回首十三五歷程,陝北礦業檸條塔公司之所以取得諸多驕人的成績,正是由於檸條塔礦業公司黨委把準了“把方向 管大局 保落實”職能定位,將黨的建設與企業高質量發展深度融合,走出了一條以黨建引領高質量發展的特色之路。

  嚴把方向強引領

  據瞭解,近年來檸條塔礦業公司黨委始終把思想政治建設擺在首位,不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。先後購置發放了《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》《中國共產黨的九十年》等各類學習教材500餘冊,切實推進理論學習轉化為理論自信;聯合西北大學每月舉辦領導幹部綜合能力提升培訓班,持續為黨員幹部充電續航。

  融入中心促發展

  堅持“融入中心起作用,起好作用促發展”的工作基調,時時刻刻用中心工作成效來檢驗黨建工作成效,不斷提升企業核心競爭力。率先實施11O-NOO工法驗證,成為了驗證煤炭開採革命性技術的先行者;深入推行雙創工作“五步法”,對雙創基地、勞模(技能大師)創新工作室、創客工廠進行升級改造;全面實施“三型四化”建設,穩步推進兩化融合工作,礦區智能化機器人集羣初具規模。

  創新管理聚合力

  堅持黨管幹部、黨管人才原則,不斷創新人才管理機制和優化人才晉升渠道,着力打造新時代一流的幹部人才隊伍。每年度對副科級以上幹部進行綜合考評,獎優罰劣;創新設立企業文化師崗,儲備了大量優秀的黨務後備幹部。同時,按照管理崗位、專業技術、技能操作三個層面,積極探索拓展三級人才成長機制,逐步打通人才晉升通道。

  羣團建設暖人心

  堅持黨建帶工團建方針,加強對工會、共青團工作的領導,支持工團組織緊緊圍繞企業中心工作,凝聚工團力量,發揮橋樑紐帶作用。目前已建成了智慧工會平台,包含組織建設、全員雙創、班組建設、崗位練兵、權益保障、職工之家6個板塊共計40餘個欄目。組織青年註冊志願者賬户(檸花開)。依託北移精神,形成了獨具特色的“家”文化品牌,打造了企業文化展廳、企業文化手冊、企業文化宣傳片等系列文化產品。(記者 高三寶)

編輯: 張潔

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